وزارة الصحة تبدأ تنفيذ توصيات منتدى مصر 2026 لتحسين دخل الكادر الطبي
أطلق الدكتور خالد عبد الغفار وزير الصحة والسكان، تنفيذ مجموعة من التوصيات الرائعة من منتدى «مصر 2026» بشأن الاستثمار في البشر وتحسين أوضاع المهنيين في القطاع الصحي. الهدف هنا هو توفير مزايا مالية جديدة، وده هيبدأ مع مرتب نوفمبر 2026، ضمن ميزانية السنة المالية الحالية.
الوزارة وضحت أن المهنيين في مجال الصحة بمصر هم الفئة المدنية الوحيدة اللي تحت قانون الخدمة المدنية، ومع ذلك، اتعمل لهم نظام مالي خاص مميز بموجب قانون 14 لسنة 2014، عشان ينظم شؤون العاملين في وزارة الصحة وغيرهم من اللي مش مشمولين بقوانين أو لوائح خاصة. صحيح إنه فيه تعديلات على القانون، ولكن الفكرة الأساسية إنهم يستفيدوا من ميزات مالية مستقلة.
ومش بس كده، القانون 14 لسنة 2014 اتوسع ليشمل كمان العاملين في المستشفيات الجامعية وإدارات الطب، بالإضافة لمستشفيات الطلبة. يعني الارتباط بالقوانين الحالية مش مقصور بس على إطار معين.
وإدراكا لأهمية البدل، الوزارة أكدت أن النظام المالي الجديد بيشمل بدل المخاطر، بدلات العدوى، وبدل التفرغ، إضافة لبدلات نوبتجيات السهر والمبيت. وبيوصل حافز الطوارئ لـ 400% من الراتب الأساسي للعاملين في أقسام الطوارئ، و300% للمؤهلات العلمية في نفس القسم، وكمان 200% لأطباء الصحة النفسية.
من جهة أخرى، النظام شهد تحسينات كبيرة في السنوات الأخيرة، وفي 2023، مثلاً، بدل المخاطر زاد لـ 1700 جنيه للأطباء، مع حد أدنى للزيادة بلغ 1000 جنيه في الشهر، عضيا دون احتسابه ضمن الحد الأدنى للأجور. وبعدين، نادينا بالقانون رقم 14 لسنة 2024 لزيادة فئات البدلات بواقع 300 جنيه للأطباء و250 جنيه للحاصلين على الدبلومات الفنية.
الوزارة أضافت أنه مع القانون رقم 173 لسنة 2025، استقر بدل المخاطر عند 2000 جنيه للأطباء البشريين، و1600 جنيه لأطباء الأسنان والصيادلة وأطباء البيطرة. وبالنسبة للتخصصات الأخرى، فتفاوتت الأرقام حسب المجال، بس زادت التغطية وكمان تم ضبط نسب نوبتجيات السهر والمبيت.
وفي إطار ميزانية السنة المالية الحالية، هيبدأ صرف حافز إضافي بقيمة 750 جنيه شهرياً لكل الأطباء وأعضاء الفريق الصحي. كمان هيزيد راتب نوبات السهر والمبيت بمتوسط نسبة 25%. والزيادة دي مش بس لأفراد الفريق الطبي، ولكنها جاية مع الزيادات العامة للمؤسسات الدولة، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور من 6000 جنيه في مارس 2024 إلى 8000 جنيه الفترة القريبة دي، مع جدول ترتيبي بيصل لـ 14500 جنيه.
شعور الوزارة إن هذه الخطوات تمثل واجباً ملموساً لتوصيات منتدى «مصر 2026» التي أكدت إن الاستثمار في الكوادر الطبية هو الأساس. صحيح، جودة الخدمة الصحية مش بس ببناء مستشفيات أو توفير أجهزة، لكن تعتمد كمان على استقرار الفرق الطبية من أطباء وتمريض وفنيين.
وإن ربط الحوافز بالأداء يعتبر جزء من تعزيز ثقافة الالتزام والتميز، وهذا هيلعب دوراً مهماً في تحسين جودة الخدمة المقدمة. والرسالة الأساسية هنا إن رفع مستوى العاملين هو استثمار حقيقي في صحة المواطن المصري.
المسعى الحالي هو تحسين بيئة العمل للعاملين في المجال الصحي، عشان تكون جذابة ومستقرة، وهي جزء من خطة مستمرة بدأتها الدولة منذ 2014 بناءً على توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، ودي لسة البداية.
