تحديث الملف الوظيفي وتطوير الموارد البشرية لتعزيز الأداء المؤسسي بواسطة التنظيم والإدارة

أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن المرحلة المقبلة ستركز على تطوير الموارد البشرية وتحديث الملف الوظيفي للعاملين بالجهاز الإداري، حيث يُعتبران محورين أساسيين في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة الإدارة الحكومية.

اجتماع مع مسئولي الموارد البشرية

جاء ذلك خلال اجتماعه مع مسئولي الموارد البشرية في عدد من المحافظات، حيث شدد على أهمية تحديث البيانات الوظيفية بشكل مستمر لضمان دقتها وتوفير قاعدة معلومات تدعم اتخاذ القرار. يأتي ذلك في إطار التوجه نحو تطوير الجهاز الإداري للدولة.

هيكل تنظيمي جديد

وأشار إلى أن إطلاق الهيكل التنظيمي الجديد للجهاز مطلع أكتوبر، الذي يعتمد على فلسفة “الشباك الواحد”، يمثل خطوة نوعية نحو تبسيط الإجراءات وزيادة كفاءة العمل. يتضمن الهيكل الجديد 9 إدارات مركزية متخصصة.

تطوير الكوادر البشرية

كما استعرض رئيس الجهاز قواعد البيانات التي تم تطويرها والكتب الدورية المنظمة للعمل، مؤكدًا أن جميع أنشطة الجهاز تدعم هدفًا واحدًا هو رفع كفاءة الكوادر البشرية. يأتي ذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ببناء جهاز إداري عصري يواكب تطلعات الجمهورية الجديدة.