وزير العمل: استكمال إصدار نحو 87 قرارًا تنفيذياً مكملًا لقانون العمل الجديد بحلول أغسطس المقبل

صرّح وزير العمل محمد جبران بأنّ نحو 87 قرارًا وزاريًا تنفيذيًا قيد الإصدار لإنجاز قانون العمل الجديد رقم 14 لعام 2025. من بينها 15 قرارًا صادرًا عن رئيس مجلس الوزراء، و68 قرارًا عن وزير العمل، وثلاثة قرارات عن وزير العدل، وقرار واحد عن وزير الصحة. وأوضح أنّ القانون سيدخل حيّز التنفيذ في سبتمبر المقبل، مؤكدًا أنّه من المقرر إنجاز القرارات الوزارية بحلول أغسطس المقبل.

قانون العمل الجديد

وفي تصريح خاص لوكالة أنباء الشرق الأوسط، صرّح جبران بأن “الوزارة تعمل على التوعية بأحكام قانون العمل الجديد، الذي اعتُمد كدستور شامل للعمال وأصحاب الأعمال”. وأشارت الوزارة إلى أنها ستعقد اجتماعات تشاورية بشأن هذه القرارات الوزارية منتصف أغسطس/آب المقبل، بمشاركة ثلاث جهات: الحكومة، والعمال، وأصحاب الأعمال.

أوضح الرئيس أن المحاكم العمالية المتخصصة، التي ستبت في النزاعات خلال ثلاثة أشهر بموجب القانون الجديد، ستبدأ عملها رسميًا في الأول من أكتوبر/تشرين الأول. وأكد أن المحاكم العمالية ستصون حقوق العمال وأصحاب العمل، وتساهم في الحفاظ على التوازن والاستقرار في علاقات العمل، وتضمن العدالة الناجزة للجميع.

وقال أوزتورك إن قانون العمل الجديد عادل للجميع ويواكب كافة التغيرات في سوق العمل ويتوافق مع كافة المعايير والاتفاقيات الدولية التي صادقت عليها مصر، مؤكدا أن الفلسفة الأساسية للقانون هي توفير الأمن الوظيفي مع حماية حقوق العمال وخلق بيئة آمنة وجاذبة للاستثمار.

وأوضح الوزير أن القانون أُقرّ بعد نقاشاتٍ شارك فيها جميع المعنيين، ولم يُستثنَ أحدٌ في جلسات الحوار الاجتماعي حوله. وأضاف أن القانون سيُطبّق على جميع فئات المجتمع دون استثناء، لا سيما وأن الوزراء يُطلقون حملاتٍ توعويةً حول أحكامه.