98 % من الوظائف الشاغرة بالقطاع الخاص خلال 2023
أصدرت الهيئة المركزية للتعبئة العامة والإحصاء، اليوم الثلاثاء، نشرتها السنوية حول طلب العمالة واحتياجات سوق العمل من المهارات بناء على بيانات مسح التشغيل والأجور وساعات العمل لعام 2023.
وظائف القطاع الخاص الشاغرة
تعد نشرة المهارات إحدى النشرات الرئيسية التي تصدرها الهيئة حيث يتم الاعتماد عليها في تحديد الطلب على العمالة والمهارات المطلوبة لسوق العمل في القطاع العام/المؤسسات العامة والقطاع الخاص. ويتمثل دور الهيئة في توفير كافة الإمكانيات اللازمة لنشر هذه النشرة، مطبقة كافة المنهجيات والمعايير الدولية في هذا الشأن، سواء من حيث جمع البيانات أو دراستها أو نشرها وإتاحتها لصناع القرار والباحثين والطلبة.
ومن أهم المؤشرات:
توقعات فرص العمل المتاحة في القطاع العام/المؤسسات العامة والقطاع الخاص في عام 2023
إجمالي 511,483 وظيفة شاغرة في القطاع العام/المؤسسات العامة والقطاع الخاص.
يوجد 8359 وظيفة شاغرة في القطاع العام/المؤسسات العامة و503124 وظيفة شاغرة في القطاع الخاص، 2% في القطاع العام و98% في القطاع الخاص.
• يتم شغل أكثر من نصف الوظائف الشاغرة في مهنتي الفني والمساعد الاختصاصي بنسبة تقارب 56%، وتشكل هذه النسبة أكبر فجوة بين الوظائف الموجودة والوظائف الشاغرة، وتصل هذه النسبة إلى 8% في الوظائف الموجودة في هذه المهنة.
• المهن ذات أعلى عدد من الوظائف الشاغرة هي تلك العاملة في مجال الخدمات والمبيعات بنسبة تصل إلى 30 بالمئة، في حين أن المهن ذات أعلى عدد من الوظائف الشاغرة هي في المرتبة الثانية بنسبة 19 بالمئة.
• أكثر من ثلثي الوظائف الشاغرة تتطلب الحصول على شهادة جامعية أو أعلى، وحوالي 20% من الوظائف الشاغرة…
التعليم الثانوي الفني.
• عندما ننظر إلى الوظائف المتاحة، فإن أعلى مستوى تعليمي هو الجامعي أو ما فوق بنسبة 40 في المائة، يليه خريجو المدارس الثانوية الفنية.
بمعدل 33%.
• في حين يختلف القطاع العام/قطاع المؤسسات العامة عن القطاع الخاص فقط في مهارات القراءة والكتابة، إلا أن النسبة المئوية متقاربة بين موظفي القطاع العام/قطاع المؤسسات العامة والقطاع الخاص في مهارات الحساب وحل المشكلات، بينما تكون نسبة المهارات الأخرى في القطاع الخاص أعلى من القطاع العام/قطاع المؤسسات العامة، بما في ذلك المهارات الفنية والتعامل مع العملاء والتواصل والعرض والعمل الجماعي والقوة البدنية/المهارات اليدوية.
• في حين أن مهنة الإدارة هي المهنة التي تتطلب معظم المهارات التقنية بمعدل 100٪ للمناصب المفتوحة، فإن المهنة التي تتطلب معظم المهارات التقنية للمناصب الحالية هي المهنة المتخصصة. إن أكبر فرق في نسبة المهارة الفنية بين الوظيفة الحالية والوظائف المفتوحة هو في المهنة المتخصصة، حيث يصل الفرق لصالح الوظائف الحالية إلى 40%.
• كانت مهنتي هي المهنة التي كان الطلب فيها على مهارات خدمة العملاء هو الأعلى لكل من الوظائف الحالية والشاغرة.
إن أكبر فرق بين الوظائف الحالية والشاغرة من حيث النسبة المطلوبة لهذه المهارة هو لدى العاملين في الوظائف المبتدئة، حيث يصل الفرق إلى 40 بالمئة لصالح الوظائف الحالية، وكذلك الحال بالنسبة للمديرين وموظفي الخدمات والمبيعات.
