رئيس الوزراء يعلن عن مزايا مالية جديدة للمهن الطبية تشمل حوافز أداء ومكافآت إضافية

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قراراً بناءً على موافقة مجلس الوزراء، يتعلق بتحسين المزايا المالية لأعضاء المهن الطبية. القرار يتضمن مجموعة من المكافآت المالية لأعضاء المهن الطبية الذين يشملهم القانون رقم (14) لسنة 2014، والذين يعملون في وزارة الصحة والسكان، وأيضاً في المستشفيات الجامعية وبعض الإدارات الطبية. وللأسف، ليس الجميع مشمولين بهذا القرار، لكن الفئة المستهدفة هي أولئك الذين يخضعون لأحكام الفصل الخامس من نفس القانون، مما يثير بعض التساؤلات حول من تم استبعادهم وما السبب وراء ذلك.

تفاصيل المزايا المالية

يتضمن القرار عدد من المزايا المالية، تشمل:

1- حافز أداء شهري بقيمة 750 جنيهاً، يتم خصمها تحت بند مكافآت جديد يتم استحداثه. لكن، الأمر ليس سهلاً كما يبدو. لتحقيق هذا الحافز، يجب على الأعضاء تحقيق معايير أداء معينة، مثل عدد أيام الحضور الفعلي وجهودهم في العمل. بصراحة، قد يشعر البعض أن هذه المعايير صارمة نوعاً ما. على سبيل المثال، يحصل الشخص على 100% من الحافز إذا حصل على تقييم 90% على الأقل، بينما يحصل على نسبة أقل لمن يحصل على تقييمات متوسطة. الجدير بالإشارة أن أي نسبة تحت 50% تعني عدم استحقاق الحافز، وهو أمر قاسي قليلاً بالنسبة للبعض.

2- هناك أيضاً مكافآت إضافية للتعويض عن الجهود المبذولة في نوبتجيات السهر والمبيت. هذه المكافآت تشمل فئات مختلفة، مثل الاستشاريين والأطباء المقيمين والصيادلة وفنيي التمريض. ومع ذلك، يبقى التساؤل حول مدى كفاية هذه المكافآت في تغطية الجهد الإضافي الذي يُبذل في مثل هذه النوبات، فالكثير منهم يعملون في ظروف صعبة، ولذا فإن النقاش حول قيمة هذه المكافآت يستحق النظر.