وزير الصحة والسكان يعلن عن خطة جديدة لحركة مديري ووكلاء المديريات في جميع المحافظات

أعلن الدكتور خالد عبدالغفار، وزير الصحة والسكان، عن حركة تكليف جديدة لمديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية في جميع محافظات مصر للعام 2026.

ووجه الوزير شكره وتقديره للقيادات السابقة على مجهوداتهم خلال الفترة الماضية، متمنياً التوفيق للقيادات الجديدة في مهامهم، لأنه من الواضح أن تعزيز جودة الخدمات الصحية هو الأمر الأساسي هنا، أليس كذلك؟

هذه الحركة ستبدأ اعتبارًا من الأربعاء، الخامس من أغسطس 2026، والهدف منها هو تحسين كفاءة النظام الصحي وزيادة أداء الإدارات الطبية في كل المحافظات. يبدو أن الوزارة تسعى لرفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مما يعد خطوة إيجابية.

في الواقع، هذه الحركة جزء من خطة الوزارة لتطوير القطاع الصحي وضمان تقديم خدمات تتوافق مع معايير جودة عالية. وبحسب القرار الوزاري رقم 264 لسنة 2024، تم تشكيل لجنة متخصصة لتقييم أداء المديرين والوكلاء، برئاسة الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة للحوكمة والمراجعة الداخلية.

اللجنة تعتمد على مجموعة من مؤشرات الأداء، وهذا جزء مثير للاهتمام، حيث تشمل القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي والسمات الشخصية. بالإضافة إلى ذلك، يتم إجراء مقابلات شخصية مع المرشحين لضمان أن الاختيار يتم بشكل جاد وبناءً على الكفاءة.

تفاصيل الحركة

تشمل هذه الحركة 27 مديرية، وتم تكليف 51 مرشحًا، مع توزيعهم على التالي:

مديري المديريات (27 مديرًا):

* 63% (17 مديرًا) سيستمرون في نفس المديرية.

* 18.5% (5 مديرين) سينتقلون إلى مديريات أخرى.

* 7.4% (2 مديرين) سيتم تصعيدهم من وكلاء إلى مديري مديريات.

* 11.1% (3 مديرين) تكليفات جديدة.

وكلاء المديريات (24 وكيلًا):

* 62.5% (15 وكيلًا) سيستمرون في نفس المديرية.

* 4% (2 وكيل) سيتم نقلهم من وكيل إلى مدير.

* 37.5% (9 وكلاء) تكليفات جديدة.

الإجمالي

بشكل عام:

* 62.7% (32 مرشحًا) مستمرون في نفس المديرية.

* 9.8% (5 مرشحين) سينتقلون إلى مديريات أخرى.

* 4% (2 مرشح) سيتم تصعيدهم من وكيل إلى مدير.

* 23.5% (12 مرشحًا) تكليفات جديدة.

وحسب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قسموا المديريات إلى ثلاثة مستويات، مما يدل على تنظيم جيد:

* المستوى (أ): 6 مديريات (6 مديرين و12 وكيلًا).

* المستوى (ب): 16 مديرية (16 مديرًا و16 وكيلًا).

* المستوى (ج): 5 مديريات (4 وكلاء). بالمجموع 27 مديرية.

ومن المثير للاهتمام أن هذه الحركة تعكس التزام وزارة الصحة بتعزيز التنوع، حيث تم اختيار 39 مرشحًا من الرجال بنسبة 75% و13 مرشحة من النساء بنسبة 25%. يبدو أن هناك توجهًا نحو تمكين المرأة في المناصب القيادية، وهو شيء جيد.

أسماء المكلفين

هنا بعض الأسماء البارزة في الحركة:

* القاهرة: الدكتور تامر عاطف مدكور مديرًا، والدكتور محمد عيد إبراهيم وكيلًا.

* الجيزة: الدكتور أسامة الشلقاني مديرًا، والدكتورة عفاف والدكتور مينا وكيلين.

* الشرقية: الدكتور أحمد البيلي مديرًا، والدكتور عمرو وكيلًا.

* الدقهلية: الدكتور حمودة الجزار مديرًا، والدكتورة لميس والدكتور تامر وكيلين.

* البحيرة: الدكتور إسلام عزايم مديرًا، والدكتور سامح وكيلًا.

* المنيا: الدكتورة مروة إسماعيل مديرة، والدكتورة الشيماء وكيلة.

تغييرات وزارة الصحة

كما شملت الحركة تغييرات في ديوان عام الوزارة أيضًا، حيث تم تكليف الدكتور سمير وحيد كرئيس لقطاع الرعاية الصحية الأولية. الكثير من التغييرات المهمة تؤكد أن هناك خطة واضحة لتحسين الخدمات.

الأهداف الأساسية

تهدف هذه الحركة لتعزيز الكفاءة من خلال اختيار قيادات مؤهلة بناءً على تقييم موضوعي. تحسين الأداء الصحي مهم جدًا لضمان خدمات متكاملة، ولكن يجب ألا ننسى أهمية الحوكمة والشفافية.

الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي، صرح بأن هذه الخطوة تعتبر محورية نحو التطوير. وقد ذكرت اللجنة أن التقييم كان شاملاً، وركزت على تحسين بيئة العمل، ما يعني أن الأمور تسير في الاتجاه الصحيح.

تقييم الأداء شمل مجموعة من المعايير التي تؤثر مباشرة على صحة المواطن ومستوى الخدمات، مثل معدلات الأداء في المستشفيات والاستعداد في الأوقات الحرجة وغيرها. يبدو أن الوزارة تسعى لخلق بيئة صحية أفضل للجميع.