وزير الري يشرف على تطوير قيادات الجيل الثاني في مبادرة المياه 2.0

عقد الدكتور هانى سويلم، وزير الموارد المائية والرى، جلسة لاستعراض خطة إعداد وتأهيل قيادات الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0.

استثمار استراتيجي في الكوادر البشرية

صرح الدكتور سويلم بأن هذا البرنامج التدريبى يمثل استثمارًا استراتيجيًا في الكوادر البشرية بالوزارة. ويمثل خطوة هامة نحو بناء جيل جديد من القيادات التي ستقود منظومة المياه المصرية في المستقبل. يتقن هذا الجيل استخدام التكنولوجيا الحديثة، ويتسم بالمرونة والابتكار، ويؤمن بأن الإدارة الذكية للمياه هي أحد أبرز أدوات تحقيق التنمية المستدامة في مصر.

الأهداف الرئيسية للبرنامج التدريبي

أضاف الدكتور سويلم أن البرنامج يهدف إلى رفع الكفاءة الفنية والإدارية والقيادية لعدد (١٣٣) مهندسًا ومهندسة من العاملين في وزارة الموارد المائية والرى، والذين اجتازوا الاختبارات المؤهلة للبرنامج في الفترة السابقة. تأتي هذه الخطوة لتعزيز القدرة على إدارة منظومة المياه وفقًا لرؤية التطوير الشامل تحت مظلة “الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0”.

استراتيجيات برنامج تدريبي متكامل

عند إعداد المنظومة التدريبية للقيادات بالوزارة، تمت الاستفادة من البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة، كما تم مراجعة برامج تأهيل القيادات الهندسية والإدارية السابقة. الهدف هو إعداد البرنامج الحالي بأفضل صورة ممكنة، مع الاستعانة بالمحتوى التدريبي المعد من قبل “مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والرى” لإكساب المتدربين المزيد من المعرفة والخبرات في قضايا مهمة في مجال المياه.

محتوى تدريبي بارز لتحقيق الفاعلية

سيتم تقديم محتوى تدريبي متطور بعناية لتغطية الفجوات الحالية (الفنية، الإدارية، التكنولوجية) وتحقيق العائد المستهدف بكفاءة وفاعلية. سيتم دمج المتدربين في مواقع العمل المختلفة، مما يسهل نقل الخبرات القيادية والتنفيذية إليهم بشكل عملي وسريع، وهو ما يساعد في رفع قدراتهم وتحسين كفاءة التدريب. كما سيتم تطوير عناصر البيئة التدريبية مثل اللوجستيات وآليات المتابعة والتقييم والمدربين والمحاضرين وطرق التدريب المختلفة.