تحديثات جديدة في وزارة الصحة.. تعرف على حركة وكلاء الوزارة في المحافظات بالأسماء
اعتمد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، الدكتور خالد عبد الغفار، تعيينات مديري الصحة ونوابهم على مستوى الجمهورية. وأعرب عبد الغفار عن امتنانه لجميع القيادات السابقة على جهودهم، متمنيًا للقادة الجدد التوفيق في مساعيهم لخدمة المواطن المصري والارتقاء بجودة الرعاية الصحية.
وسيتم تنفيذ المبادرة اعتباراً من الخميس 31 يوليو 2025، بهدف زيادة كفاءة المنظومة الصحية ورفع مستوى الأداء الإداري والفني في مديريات الصحة على مستوى الدولة.
تأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية الوزارة لتطوير القطاع الصحي وضمان تقديم خدمات صحية متميزة بأعلى معايير الجودة والشفافية. كما أنها جزء من الخطة السنوية التي تُنفذ في أغسطس من كل عام، وفقًا للقرار الوزاري رقم 264 لسنة 2024. وينص هذا القرار على إنشاء لجنة خاصة لتقييم أداء مديري ووكلاء مديريات الشؤون الصحية. ويرأس اللجنة الدكتور محمد الطيب، وكيل الوزارة للحوكمة والمراجعة الداخلية والتطوير المؤسسي بوزارة الصحة، وتضم أيضًا الدكتور عمرو قنديل، وكيل الوزارة للطب الوقائي بوزارة الصحة، والدكتورة عبلة الألفي، وكيلة وزارة الصحة لتنمية الأسرة بوزارة الصحة، ووكلاء الوزارة، والمستشار القانوني للوزارة، والوكيل الدائم للوزارة.
يعتمد تقييم اللجنة على مؤشرات أداء مدروسة بعناية، تشمل الكفاءة الأكاديمية، والتاريخ المهني، والإنجازات خلال فترة الخدمة، والخصائص الشخصية، ومعايير الشفافية والنزاهة. كما تُجرى مقابلات فردية مع المتقدمين الجدد لضمان اختيار أكثر المرشحين تأهيلاً وجدارة لهذه المناصب القيادية.
وتشمل هذه الخطوة 27 مديرية صحية على مستوى الدولة، وتتضمن تعيين 52 مرشحاً لمنصبي مدير ونائب مدير، موزعين على النحو التالي:
• مديري المديريات: 27 مديرًا، من بينهم:
• 48.1% (13 مديرًا) استمروا في نفس المديرية.
• تم نقل 22.2% (6 مدراء) إلى مديريات أخرى.
• تمت ترقية 11.1% (3 مدراء) من وكالة إلى مدير مديرية.
• تم تعيين 18.5% (5 مدراء) من المناصب الجديدة.
• ممثلو المديرية: 25 ممثلاً، من بينهم:
• 60.0% (15 جهة) مستمرة في نفس المديرية.
• 4.0% (وكالة واحدة) نقل من المدير إلى الوكالة.
• تم إجراء 36.0% (9 وكالات) من التعيينات الجديدة في هذا المنصب.
• المجموع:
• 53.8% (28 مرشحاً) استمروا في نفس المديرية.
• 11.5% (6 مرشحين) تم نقلهم إلى مديريات أخرى.
• 5.8% (3 مرشحين) تمت ترقيتهم من وكيل إلى مدير.
• 1.9% (مرشح واحد) نقل من مدير إلى وكالة.
• 26.9% (14 مرشحًا) من التعيينات الجديدة.
وبحسب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تنقسم المديريات إلى ثلاثة مستويات؛ المستوى (أ) ويضم 6 مديريات و6 مديرين و12 نائب مدير؛ والمستوى (ب) ويضم 16 مديرية و16 مديراً و16 نائب مدير؛ والمستوى (ج) ويضم 5 مديريات و5 مديرين ولا يوجد نواب مدير، بإجمالي 27 مديراً و28 نائب مدير.
وتأتي هذه الخطوة في إطار التزام وزارة الصحة والسكان بتعزيز التنوع بين الجنسين، حيث شارك 39 مرشحاً من الذكور بنسبة 75% من الإجمالي، و13 مرشحة بنسبة 25%، وهو ما يعكس التزام الوزارة بتمكين المرأة في المناصب القيادية.
أسماء المعينين على منصبي مدير ونائب مدير مديرية الشؤون الصحية في حركة أغسطس 2025 وتوزيعهم على المديريات على النحو التالي:
تم تعيين الدكتور تامر عاطف مدكور مديرًا لمديرية القاهرة (من مديرية الدقهلية)، وتم تعيين الدكتورة إيمان محمد حسن هارون والدكتور محمد عيد إبراهيم إبراهيم نائبين للمدير، وتم تعيين الدكتور إسحاق جميل إسحاق قلدس مديرًا لمديرية الشئون الصحية بالجيزة، وتم تعيين الدكتور عفيف محمد إبراهيم أحمد والدكتورة سماح أحمد جاد نائبين للمدير.
عُيّن الدكتور أحمد محمد البيلي مديرًا لمديرية الشؤون الصحية (من محافظة الدقهلية)، والدكتور بهاء محمد أبو شيشة نائبًا للمدير. كما عُيّن الدكتور حمودة عيد الجزار مديرًا لمديرية الشؤون الصحية (من محافظة القاهرة)، والدكتور السيد فاروق حسن مصطفى والدكتور تامر محمد الطنبولي نائبين للمدير.
عُيّن الدكتور إسلام عبد الله عظيم نائبًا لمدير عام الشؤون الصحية بمحافظة البحيرة (من محافظة مطروح). كما عُيّن الدكتور محمود عمر عبد الوهاب أحمد نائبًا لمدير عام الشؤون الصحية بمحافظة المنيا. كما عُيّنت الدكتورة مروة محمد إسماعيل إسماعيل نائبًا لمدير عام الشؤون الصحية بمحافظة المنيا.
استمر الدكتور أسامة السيد أحمد الشلقاني في عمله مديرًا لمديرية الشؤون الصحية بالقليوبية، واستمر الدكتور محمد جمال أحمد مصطفى في عمله نائبًا للمدير. واستمر الدكتور عمرو محمد دويدار في عمله مديرًا لمديرية الشؤون الصحية بسوهاج، واستمرت الدكتورة سمر عبد اللطيف محمد عبد اللطيف في عمله نائبًا للمدير.
شغل الدكتور محمد يحيى بدران (من محافظة دمياط) منصب مدير مديرية الشؤون الصحية بمحافظة الإسكندرية، بينما شغل الدكتور أحمد السيد عواد بحلاق والدكتورة حنان أنور عبد الحليم عثمان منصب نائب المدير. واستمر الدكتور أسامة أحمد أحمد بلبل في منصب مدير مديرية الشؤون الصحية بمحافظة الغربية، وشغلت الدكتورة فاطمة عبد المنعم عبد الفتاح محمد منصب نائب المدير.
في محافظة أسيوط، استمر الدكتور محمد زين الدين حافظ مديرًا للمديرية، بينما استمر الدكتور محمد جمال أحمد والدكتور أحمد سيد محمد موسى نائبين للمدير. وفي محافظة المنوفية، استمر الدكتور عمرو مصطفى محمود عبد الصمد مديرًا لمديرية الشؤون الصحية، والدكتور عماد رمضان خميس الفيومي نائبًا للمدير.
تمت ترقية الدكتور أيمن محمد عباس السعيد إلى مدير مديرية الشئون الصحية بمحافظة الفيوم (من نائب المدير بالجيزة)، وترقية الدكتورة نيفين شعبان أحمد عبد ربه إلى نائب المدير. وفي محافظة كفر الشيخ، بقي الدكتور محمد عطية أبو السعد مديرا للمديرية، والدكتورة سمر عارف محروس نائبا للمدير.
في محافظة قنا، عُيّن الدكتور أحمد محمود صادق أحمد مديرًا، والدكتورة سمر عاطف محمد نائبًا للمدير. وفي محافظة بني سويف، عُيّن الدكتور هاني مصطفى إبراهيم جامع (من مديرية الشرقية) والدكتور محمد أحمد قريبة مديرًا للشؤون الصحية.
واستمر الدكتور محمد سعيد حسن مديرا لمديرية الشئون الصحية بمحافظة أسوان، واستمر الدكتور محمد النوبي عبد الوهاب سلامة وكيلا للمديرية. كما تمت ترقية الدكتور محمد عبد الخالق المتولي فرج (وكيل مديرية القاهرة سابقا)، والدكتور أحمد خليل محمد خليل، والدكتورة أماني فكري البيومي القرش إلى مدير مديرية الشئون الصحية بمحافظة دمياط، بالإضافة إلى وكلاء المديرية.
في محافظة الأقصر، عُيّن الدكتور أحمد أبو العطا عبد الله مديرًا لمديرية الشؤون الصحية. وفي محافظة الوادي الجديد، استمر الدكتور شريف صبحي غبريال في منصبه، وفي محافظة مطروح، عُيّن الدكتور أحمد رفعت حمدي علي مديرًا لمديرية الشؤون الصحية، والدكتور حلمي عبد الله حلمي أغا نائبًا للمدير.
يستمر الدكتور إسماعيل أحمد أمين مديرًا لمديرية الشؤون الصحية بالبحر الأحمر، بينما رُقّيت الدكتورة ماري صبحي يسى إلى مديرة (من نائب مدير الشؤون الصحية بالسويس)، وتستمر الدكتورة ريم مصطفى محمود صالح مديرةً لمديرية الشؤون الصحية بالإسماعيلية. وفي بورسعيد، يستمر الدكتور وليد فتحي عبد المقصود مديرًا، وفي شمال سيناء، عُيّن الدكتور عمرو عادل عبد العال عبد الرؤوف مديرًا، وأخيرًا، عُيّن الدكتور هيثم محمد إبراهيم الشنهاب مديرًا لمديرية الشؤون الصحية بجنوب سيناء.
سعت وزارة الصحة والسكان إلى تعزيز الكفاءة الإدارية من خلال اختيار قيادات كفؤة ومؤهلة بناءً على تقييمات موضوعية. كما سعت إلى تحسين أداء الخدمات الصحية من خلال ضمان تقديم خدمات صحية متكاملة وآمنة تلبي المعايير الدولية. كما سعت إلى تبسيط الحوكمة، وتعزيز الشفافية والنزاهة في اختيار القيادات، ومراقبة الأداء. كما سعت إلى دعم التنوع من خلال زيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية لتعزيز العدالة والمساواة.
أكد الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، أن هذه الخطوة تُعدّ خطوةً أساسيةً نحو الارتقاء بالمنظومة الصحية. وأوضح أن الوزارة استعدت بعناية لاختيار قيادات قادرة على تحقيق رؤيتها في تقديم خدمات صحية متميزة. كما أشار إلى أن اللجنة المُشكّلة أجرت تقييمًا شاملًا للأداء، قائمًا على منهجية علمية، مع التركيز على تحسين بيئة العمل في مديريات الصحة.
أوضح عبد الغفار أن تقييم الأداء يرتكز على عدة محاور رئيسية تعكس صحة المواطنين وانضباطهم ونجاحهم، وتشمل: أداء المستشفيات، وتطبيق معايير الجودة، ومعدلات ارتياد المنشآت الصحية، وتطبيق معايير مكافحة العدوى، وجاهزية المنشآت لتطبيق آليات وقواعد الاستجابة السريعة في أوقات الأزمات والكوارث، والترصد الوبائي، وانتظام عقود صيانة الأجهزة الطبية وغير الطبية، والنظافة والأمن، ووجود فرق طبية مناوبة، ومتابعة شكاوى المرضى وسرعة إنجازها، واستدامة المخزون الاستراتيجي من الأدوية والمستلزمات والأجهزة الطبية وأكياس الدم بالمحافظة، ومتابعة معدلات نجاح تطبيق التحول الرقمي، والتسجيل الطبي في المنشآت الصحية بالمحافظة، والالتزام بالتعليمات والسياسات المتعلقة بالتخلص الآمن من النفايات الطبية الخطرة، والالتزام بسياسات وضوابط الحماية المدنية في المنشآت الصحية، ونسب النجاح في المشاريع الجديدة، ونسبة المنشآت المؤهلة لمنظومة التأمين الصحي الشامل.
