البترول: إنشاء ذراع فنية لشركة ثروة للبترول لاستكشاف فرص استثمارية جديدة محلياً ودولياً
الجمعية العمومية لشركة ثروة للبترول المهندس وافق وزير البترول والثروة المعدنية كريم بيديفي على النتائج المالية لعام 2024 في خطابه في البرلمان.
وأكد المهندس كريم بدوي أهمية البناء على النجاحات التي حققتها شركة ثروة للبترول خلال السنوات الأخيرة في أنشطة الاستكشاف والإنتاج والخدمات البترولية وتأسيس ذراع فني للاستفادة من الكفاءات الحالية والكوادر الفنية المتميزة بالشركة لاستكشاف فرص استثمارية جديدة داخل مصر وخارجها. ولتحقيق ذلك، قال إنه يجب إقامة شراكات مع الشركاء الراغبين في الاستثمار في هذه المجالات، والاستفادة من بوابة مصر الرقمية في مجال البحث والاستكشاف لتحقيق هذا الهدف.
وأضاف بدوي أن الوزارة ستواصل دعم شركة ثروة للبترول لتوسيع أنشطتها وزيادة قدرتها التنافسية في أنشطة الاستكشاف والإنتاج داخل مصر وخارجها، خاصة أنها شركة مساهمة مصرية بنسبة 100%.
قام المهندس محمود عبد الحميد رئيس مجلس إدارة الشركة بتقييم أهم نتائج أعمال الشركة خلال العام. وأوضح أن الشركة تمكنت من زيادة احتياطياتها المؤكدة في منطقة غرب كلابشة بجنوب الصحراء بنحو 3.5 مليون برميل، مما يفتح آفاقاً جديدة لأنشطة التطوير لزيادة معدلات الإنتاج.
وأوضح أن الشركة بدأت باستبدال مرافق الإنتاج المستأجرة بمرافق دائمة في المناطق الخاضعة لإدارتها واتبعت سياسة ترشيد النفقات وخاصة نفقات التشغيل المباشرة وتهدف إلى تقليص الفجوة بين القدرات الكهربائية المولدة والأحمال المستخدمة من خلال زيادة كفاءة استخدام الطاقة، واستخدام الغازات المولدة في الإنتاج كوقود بديل لوقود الديزل من خلال استغلالها بالشكل الأمثل مما يساهم في تحقيق وفورات ملموسة في استهلاك الديزل كما أن له أثراً إيجابياً على البيئة من خلال تقليل نسبة انبعاثات ثاني أكسيد الكربون.
وأضاف أنه نتيجة لجهودهم المتواصلة في نشر ثقافة الصحة والسلامة المهنية بين الموظفين، تمكنوا من الوصول إلى 3.7 مليون ساعة عمل آمنة دون أي عطل عارض للمرة التاسعة في عام 2024، وذلك من خلال تنفيذ العديد من الدورات التدريبية الهادفة إلى تأهيل وتدريب الموظفين، بالإضافة إلى الندوات التوعوية في إطار التنمية المستدامة.
وتماشياً مع استراتيجية الوزارة للتحول الرقمي، يتم أيضاً إعطاء أهمية كبيرة لتنفيذ برامج التدريب اللازمة لتنمية مهارات الموارد البشرية، باعتبارها حجر الأساس في نموذج يهدف إلى ترسيخ مبدأ التطوير المستمر وضمان الاستدامة. تم تطوير نظام إدارة الموارد البشرية باستخدام نظام SAP.
المهندس إيهاب رجائي وكيل أول وزارة الإنتاج، المهندس. رئيس الشركة المصرية العامة للبترول المهندس صلاح عبد الكريم ونائبيه المهندس. رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية (إيجاس) المهندس. حضر اللقاء المهندس أشرف بهاء رئيس مجلس إدارة شركة جنوب الوادي القابضة، والدكتور سمير رسلان وكيل وزارة الاستكشاف والاتفاقيات، والمهندس معتز عاطف وكيل الوزارة والمكتب الفني والمتحدث الرسمي، والمهندس أشرف قطب وكيل وزارة الشئون المالية والاقتصادية، والمهندس أحمد راندي مدير إدارة الاتصالات المركزية، وممثلي الجهاز المركزي للمحاسبات.
