اكتشف موعد إجازة المولد النبوي 2026 للعاملين بالقطاع الخاص بأجر كامل

مع اقتراب مناسبة المولد النبوي الشريف، الكل ينتظر متى تبدأ إجازاتهم. بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، سيكون الخميس، 27 أغسطس 2026، هو اليوم الذي يحصلون فيه على إجازة مدفوعة، وهذا بدلًا من يوم الثلاثاء، 25 أغسطس.

موعد إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص

تعتبر إجازة المولد النبوي لعام 2026 جزءًا من الإجازات الرسمية، بعد ما قررت الحكومة أن يكون الخميس 27 أغسطس يوم إجازة مدفوعة لجميع العاملين في الوزارات والهيئات الحكومية، وكذلك شركات القطاع العام. لذا، تاركًا الثلاثاء 25 أغسطس، يمكن للموظفين الاستمتاع بإجازة طويلة.

المولد النبوي سيكون في 27 أغسطس 2026، والذي يوافق 12 ربيع الأول 1448 هجرية، للعاملين الذين يخضعون لقانون العمل.

قانون العمل وحق العامل في الإجازة براتب

ويستند هذا الحق في الحصول على إجازة المولد النبوي إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تنص على أن أي عامل له الحق في إجازة مدفوعة خلال الأعياد والمناسبات التي يعلنها الوزير المختص.

أيضًا، يعتمد هذا القرار على توجيهات وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، الذي حدد الأعياد والمناسبات القانونية التي تشمل إجازة المولد النبوي.

هل يمكن لصاحب العمل تشغيل العامل في الإجازة؟

من ناحية أخرى، يحق لصاحب العمل تشغيل العامل أثناء الإجازة إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك. في هذه الحالة، يحصل العامل على أجره عن يوم الإجازة، بالإضافة إلى مضاعف هذا الأجر، أو يمكنه الحصول على يوم آخر بدلاً من ذلك، بشرط أن يقدم طلبًا كتابيًا يُحتفظ في ملفه.

الامتحانات تستمر خلال إجازة المولد النبوي

أيضًا، إذا كانت هناك امتحانات محددة، ستستمر بنفس الجداول المقررة، أي أن قرار الإجازة لن يؤثر على مواعيد الامتحانات المعتمدة.

وزارة العمل تتابع تنفيذ القرار

ستقوم الإدارات المركزية في وزارة العمل ومديريات العمل في كافة المحافظات بنشر تفاصيل هذا القرار في أماكن العمل، والتأكيد على أهمية الالتزام بالقواعد الخاصة بإجازة المولد النبوي للعاملين في القطاع الخاص.