فرص توظيف جديدة: وزارة العمل توفر 295 ألف جنيه للعمالة غير المنتظمة و900 فرصة عمل داخل وخارج البلاد

أعلنت مديرية العمل في بني سويف عن أنشطتها خلال مايو 2026، وكانت النتائج مثيرة للاهتمام إلى حد ما. استطاعت المديرية أن تدعم العمالة غير المنتظمة، وتكثف جهودها في التفتيش على المنشآت، ويبدو أن توفير فرص العمل للشباب وما يتعلق بتعزيز برامج التدريب المهني كان جزءًا من استراتيجيتها. كل ذلك يأتي ضمن اتجاه الدولة نحو تحسين مستوى معيشة المواطنين وتوسيع شبكة الحماية الاجتماعية.

التقرير اللي أعده محمود باسل، وكيل وزارة العمل ببني سويف، أظهر أن جهود التفتيش العمالي أسفرت عن تنفيذ 19 حملة استهدفت 51 منشأة في أنحاء المحافظة. الغريب أن هذه الحملات أسفرت عن تحرير 25 محضر مخالفة بشكل فوري، بالإضافة إلى تنظيم 3 ندوات للتوعية بقانون العمل وحقوق وواجبات العمال. لكن، لست متأكدًا إذا كانت هذه الحملات كافية فعلاً لضمان حقوق العمال بشكل كامل.

وفي سياق التدريب المهني، المديرية استطاعت إصدار 600 شهادة لقياس مستوى المهارة، وما قيل عن 600 ترخيص لمزاولة الحرف كان خطوة إيجابية، لأنها تسهم في تأهيل الشباب لدخول سوق العمل. ومع ذلك، قد يسأل البعض: هل يكفي هذا العدد لمواجهة البطالة؟

أما عن توفير فرص العمل، فكان هناك 983 فرصة متاحة، شملت تعيين 880 عاملًا من العمالة العادية و7 من ذوي الهمم في منشآت القطاع الخاص. وأيضًا، تم تسليم 96 عقد عمل للشباب للعمل بالخارج، وهذا يبدو promising بالنسبة لتقليل البطالة.

وعن دعم العمالة غير المنتظمة، المديرية قدمت مساعدات مالية وصحية بقيمة 295 ألف جنيه خلال مايو، وهذا شمل مساعدات للرعاية الاجتماعية وأيضًا منح للمواليد والزواج. بالتأكيد، هذا الدعم مهم جداً، لكن هل يكفي في ظل الظروف الصعبة التي يواجهها البعض؟

المديرية أكدت على أنها ستستمر في متابعة سوق العمل من خلال التفتيش والبرامج التوعوية، وتوفير الدعم للعمال وأصحاب الأعمال، وأعتقد أن هذا سيساعد على تعزيز الاستقرار في بيئة العمل. في النهاية، يبقى السؤال: هل ستكون هذه الجهود كافية لتحسين ظروف العمل في المنطقة؟