مجلس الوزراء يقر الضوابط والمعايير الموحدة لحوكمة اختيار ممثلي الدولة والشركات ومتابعة أدائهم

وافق مجلس الوزراء، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، خلال اجتماعه اليوم، على مشروع قرار يتعلق بالضوابط والمعايير الموحّدة لحوكمة اختيار ممثلي الدولة وشركاتها ومتابعة أدائهم.

تعريف ممثلي الدولة وشركاتها

يتناول مشروع القرار مفهوم ممثلي الدولة وشركاتها، الذين يُعتبرون ممثلي وحدات الجهاز الإداري للدولة، بما في ذلك الوزارات والمصالح والأجهزة المحلية، إضافة إلى الأشخاص الاعتبارية العامة مثل الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية. لهم دور في الجمعيات العامة للشركات التي تمتلكها أو تساهم فيها. كما يشمل المشروع ممثلي الشركات المملوكة للدولة في تلك الجمعيات والمجالس.

تصنيف ممثلي الدولة والشركات

قسم مشروع القرار ممثلي الدولة إلى فئتين:

1. **الفئة (أ)**: تشمل ممثلي الدولة غير التنفيذيين في الجمعيات العامة لشركات القطاع العام.

2. **الفئة (ب)**: تضم ممثلي الدولة الذين يشغلون مناصب تنفيذية مثل الأعضاء المنتدبين أو الرؤساء التنفيذيين.

معايير اختيار الفئة (أ)

يحدد مشروع القرار مجموعة من الضوابط لاختيار ممثلي الفئة (أ)، منها:

• الحصول على مؤهل جامعي مناسب، مع أولوية لحاملي الدراسات العليا ذات الصلة.
• معرفة قانونية ومالية كافية بإدارة الشركات.
• خبرة مهنية كافية في المجال المرتبط بالشركة المعني بها.
• مهارة في قراءة وتحليل التقارير المالية.
• إلمام بمبادئ الحوكمة وعدم تعارض المصالح.

معايير اختيار الفئة (ب)

أما بالنسبة لممثلي الفئة (ب)، فيجب أن تتوفر لديهم شروط إضافية، مثل:

• معرفة عميقة بالجوانب التشغيلية والمالية.
• خبرة عملية تؤهلهم لشغل منصب تنفيذي.
• مهارات اتصال وإدارة فعّالة.
• إلمام بالاتجاهات الحديثة في إدارة الشركات وتقنيات الرقمنة.

آلية اختيار ممثلي الدولة

ينص مشروع القرار على أن تقوم السلطة المختصة باختيار ممثلي الدولة لمدة أقصاها ثلاث سنوات قابلة للتجديد، وفقاً للقوانين السارية. وعادةً ما يتم الإعلان عن فتح باب الترشح، مع مراعاة الضوابط التي وضعتها السلطة المختصة.

إدارة عملية الترشح

يتولى السلطة المختصة إدارة عملية الترشح، وتحديد معايير الأداء ومؤشرات التقييم. كما يُشترط الإعلان عن الترشح لمدة لا تقل عن خمسة عشر يوماً قبل الموعد المحدد.

الالتزام بالشفافية والنزاهة

يتوجب على السلطة المختصة الالتزام بمبادئ الشفافية والنزاهة، وعدم انتخاب نفس الممثل لعدة شركات في الوقت ذاته. كما يجب مراعاة التنوع في التخصصات والخبرات لضمان تمثيل شامل داخل المجالس.

تقييم الأداء والمتابعة

تلتزم السلطة المختصة بإخطار الوحدة الرسمية عند اختيار أو تعيين ممثلي الدولة. كما سيتم تقييم أداء هؤلاء الممثلين دورياً وفقاً لمعايير محددة، مع الاحتفاظ بسجل للتقييمات لتستخدم في عمليات التجديد أو النقل.

متطلبات البرنامج التفصيلي

على ممثلي الفئة (ب) تقديم برنامج تفصيلي يتضمن خطة تنفيذية بمستهدفات واضحة خلال فترة لا تتجاوز ثلاث سنوات، مع إجراء تقييم سنوي لأداء هؤلاء الممثلين بناءً على المستهدفات المحققة.