وزير الري ورئيس التنظيم والإدارة يناقشان حلول لسد العجز الوظيفي في الوزارة

استقبل الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لمناقشة موضوعات مشتركة تتعلق بأعمال التطوير المؤسسي بالوزارة وإجراءات سد العجز في عدد من الوظائف.

استعراض مقترحات التطوير

خلال الاجتماع، تم استعراض مقترحات تحديث الهيكل الإداري لديوان عام الوزارة، وتوفير الوظائف الفنية والحرفية بمصلحة الميكانيكا والكهرباء. وتمت مناقشة إمكانية الاستعانة بمهندسين وفنيين بالتعاقد من خارج الوزارة لسد العجز الحالي في هذه الوظائف.

أهمية الحوكمة والتطوير المؤسسي

أكد الدكتور هاني سويلم على أهمية تطبيق مبادئ الحوكمة والتطوير المؤسسي لرفع معدلات الأداء، وتسريع اتخاذ القرارات، وتفعيل اللامركزية. كما دعا إلى تعزيز الشفافية وتمكين متخذي القرار من وضع القواعد والإجراءات اللازمة لتحقيق الجودة والتميز في الأداء.

وأشار الوزير إلى أن تطبيق مبادئ الحوكمة يعد أحد محاور الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0، مما يساهم في تحسين تنفيذ المشاريع بأعلى مستوى من الكفاءة والفعالية في إدارة المياه.

اختيار الكفاءات لتحقيق الأهداف

شدد الوزير على حرص الوزارة على اختيار الأكفأ لتلبية احتياجات العمل بأعلى مستوى من الكفاءة والجودة، مما يمكنها من تحقيق أهدافها في خدمة منظومة الموارد المائية والري في مصر.

دعوة لدعم التطوير المؤسسي

من جانبه، أكد المهندس حاتم نبيل أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يولي أهمية كبيرة لدعم جهود التطوير المؤسسي في وزارة الموارد المائية والري. ويعمل على مراجعة وتحديث الهياكل التنظيمية لضمان وضوح الاختصاصات وزيادة كفاءة الأداء.

وأضاف أن الجهاز يعمل بالتعاون مع الوزارة لدراسة آليات سد العجز في بعض الوظائف الفنية والحرفية، مع مراعاة الاحتياجات الفعلية ومتطلبات العمل، لضمان استمرارية الأداء وكفاءة تقديم الخدمات.

وأشار إلى أن أي إجراءات تُتخذ تستهدف اختيار العناصر الأكثر كفاءة لتلبية متطلبات المرحلة الحالية، ودعم تنفيذ خطط الوزارة ومشروعاتها القومية وفق أسس مؤسسية مستدامة.